Presentación

La situación de las personas con discapacidad en el Perú se encuentra íntimamente relacionada con los niveles de pobreza y exclusión social que el país afronta. Pese a los esfuerzos desplegados, aún persisten profundas necesidades en educación, orientación y empleo que dificultan la integración de las personas con discapacidad en la vida social y económica.

El Perú ha asumido políticas de promoción del empleo, expresadas en la Ley General de la Persona con Discapacidad (Nº 27050) y sus modificatorias que establecen -entre otros- beneficios tributarios para las empresas que contraten a trabajadores con discapacidad y precisan la obligatoriedad del Estado para que al menos el 3% del total de trabajadores sean personas con discapacidad.

Según la Encuesta Nacional de Hogares sobre Discapacidad en Lima Metropolitana y Callao –EHODIS- realizada en 2005, seis de cada 100 peruanos tiene al menos una discapacidad y en Lima Metropolitana representan casi medio millón de personas (457 550 personas). De ellas, sólo un 27% (122 250 Personas con Discapacidad) tiene empleo.

Ante esta realidad, y en la búsqueda por solucionar sus apremiantes necesidades, algunas personas con discapacidad incursionan en la autogeneración de empleo y la creación de microempresas con grandes posibilidades para su desarrollo.

La ONG Equipo de Educación y Autogestión Social - EDAPROSPO desarrolla el proyecto Creación de Oportunidades Laborales para Personas con Discapacidad – Trabajando sin Barreras, justamente para promover una exitosa inserción en el trabajo tanto en instituciones privadas o públicas, como en el desarrollo de iniciativas empresariales, a través de actividades orientadas a fortalecer sus conocimientos, destrezas y habilidades laborales.